江南网页版关于本部中层领导干部岗位竞聘的通知
发布时间：2022-11-28 人气：
根据《邻水县县属国有企业规范用工管理暂行办法》（邻府办发〔2021〕4号）和《邻水县县属国有企业法人治理结构及内设机构设置方案》（邻府办发〔2021〕54号）等相关内容，为优化农发集团人力资源配置，现将集团本部中层领导干部岗位竞聘内容通知如下。
一、竞聘原则
1.公开公平原则：面向全体职工进行岗位竞聘，通过官网发布的方式，公开岗位竞聘的相关内容、程序及要求；
2.德才兼备原则：注重选拔忠诚担当、爱岗敬业，工作能力强，责任心强，沟通能力强的职工；
3.择优聘任原则：在竞选过程中如所有竞聘岗位的人员均不符合该岗位的要求，则该岗位进行空缺。
二、竞聘岗位及条件
集团公司及子公司全体正式职工均可报名参与竞聘。
序号 | 岗位名称及人数 | 任职条件 | 备注 | ||||
政治面貌 | 学历 | 专业 | 年龄 | 其他 | |||
1 | 集团公司 法务监察部经理1名 | 中共党员 | 大专及以上 | 审计、法律、会计相关专业 | 男55岁以下，女45岁以下 | 1.具有良好的政治素质和道德品行； 2.具有良好履行职责的身体条件和心理素质； 3.未受过刑事处罚，不在接受违法违纪审查期间，不在受处分影响期间，未被列为失信联合惩戒对象； 4.中共党员优先。 5.如有中级以上专业技术职称或本科以上学历可优先聘用。 | |
2 | 集团公司 工程项目部经理1名 | 工程管理相关专业 | |||||
三、竞聘程序与步骤
（一）公开报名。竞聘人员需填写《岗位竞聘申请表》（见附件），于2022年11月29日18:00前将纸质版报送至党群工作部、电子档报送至1586195620@qq.com，逾期未递交者视为放弃竞聘。
（二）资格审查。资格审查和监督工作小组按照本次竞聘要求，对申请参加竞聘的人员进行资格审查，初步确定竞聘人选。资格审查贯穿整个竞聘全过程，资格审查不符合要求的，取消竞聘或聘用资格。
（三）竞聘演讲与答辩
1.竞聘时间：2022年12月3日9:00
2.竞聘地点：集团公司会议室
3.竞聘演讲：竞聘人员按照现场抽取的序号依次到竞聘地点做限时10分钟的岗位竞聘陈述，陈述内容包括：个人基本情况、以往工作成绩、竞争优势和劣势分析、对新岗位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等。
4.竞聘答辩：竞聘演讲结束后，竞聘评审小组成员对竞聘人员进行随机提问，时间不超过10分钟，提问内容包括专业理论、实践知识、工作标准、管理能力等。
5.竞聘打分：竞聘人员演讲和答辩完毕后，由竞聘评审小组进行现场评审打分。
（四）成绩核算、名单公示
1.成绩核算。总分100分，最终成绩为评审小组打分的总平均分，总平均分低于75分的不纳入党委审核。
2.党群工作部将竞聘人员的最终成绩整理汇总后，报农发集团党委审核，经党委集体研究后确定拟聘任者名单，报县国企党工委、县国资办备案审查，并公示。
（五）聘任
经公示无异议后，正式聘任。
